懷孕的孕婦比常人身體要弱些，精神也沒那么集中，那么孕婦懷孕后是應(yīng)該工作還是應(yīng)該在家待產(chǎn)呢？這個(gè)取決于孕婦自己。如果孕婦決定工作，那么多長(zhǎng)的工作時(shí)間才是合適的呢？工作中出現(xiàn)了什么狀況，孕婦就應(yīng)該停止工作呢？

  看看國(guó)外孕婦的優(yōu)待

  在印度，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，私人和國(guó)有銀行，IT/ITES相關(guān)的部門企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)一般都很理解婦女們， 不得不承擔(dān)起懷孕的一些要求。分配的她們的產(chǎn)假范圍從3個(gè)月到6個(gè)月不等。一些單位甚至允許新媽媽們享受1年的無薪產(chǎn)假。這取決于在本單位工作了多長(zhǎng)時(shí) 間。在IT相關(guān)的一些機(jī)構(gòu)甚至允許婦女們懷孕以后在家工作，雖然只是有限的一段時(shí)間里。

  工作與否取決于你

  在懷孕期間工作是一個(gè)個(gè)人的抉擇，你可以繼續(xù)工作直到分娩或者利用產(chǎn)假休息。產(chǎn)婦津貼法中給孕婦12個(gè)星期的補(bǔ)償，從開始分娩之前的6周及之后6周。在你分娩這段時(shí)間的工資的計(jì)算根據(jù)于你此前3個(gè)月的平均日薪來結(jié)算的。工作還是不工作以及休息多久取決于你。

  工作與否抉擇標(biāo)準(zhǔn)

  如果你有很好的照料和合理的估算，在懷孕期間工作也可以做得恰到好處：

  ●你的身體狀況。

  ●你的嬰兒的發(fā)育狀況。

  ●你的工作當(dāng)中所涉及到的細(xì)菌和職責(zé)。

  在另一方面，你必須在懷孕期間停止工作由于：

  ●在懷孕期間預(yù)感到不適的癥狀如頭暈，晨吐，腫脹以及任何并發(fā)癥使你無力工作。你的醫(yī)生將會(huì)建議你遠(yuǎn)離工作直到這些不適或并發(fā)癥消退。

  ●在懷孕期間的的某些醫(yī)療條件如子癇前期，妊娠糖尿病或預(yù)感到多胎妊娠這就有必要使你提前離開工作崗位。你的醫(yī)生將會(huì)建議你多休息并且根據(jù)法律你的雇主有義務(wù)遵守這些規(guī)定。

  工作強(qiáng)度須注意

  婦女在工作當(dāng)中感到非常有壓力感的時(shí)候應(yīng)該果斷的削減工作時(shí)間。在荷蘭的進(jìn)行的一項(xiàng)研究指出如果在懷孕期間的婦女每周工作超過32小時(shí)的話將更有可能引發(fā)子癇前期，生育的嬰兒出生體重低并且容易引發(fā)嬰兒疝痛（這導(dǎo)致這些嬰兒哭很久）。

  據(jù)說在這項(xiàng)研究中，在緊張的工作下婦女們被雇傭的最佳時(shí)間不應(yīng)超過24小時(shí)。任何超出此時(shí)間外的工作被認(rèn)為將會(huì)導(dǎo)致婦女過度緊張。同時(shí)這項(xiàng)研究也強(qiáng)調(diào)了當(dāng)婦女們有能力完成工作的時(shí)候應(yīng)該保持她們合適的工作量。因此，當(dāng)懷孕以后為了使工作生涯長(zhǎng)久些去保持身體健康和保持懷孕健身是很明智的決定。

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